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アスコンサルオーヤマ

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有限会社 大山総合保険事務所 行動計画

 

      従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

 

1.計画期間 平成28年10月1日~平成33年9月30日までの5年間

 

 

2.内容

 

  目標1

   産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除

   など制度の周知や情報提供を行う。

 

 

 <対策>

 

  ① 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、従業員を対象とした

    研修を行う。

 

  ② 子どもの出生時に父親が取得できる配偶者出産休暇制度を従業員

    に周する。

 

  ③ 子どもの看護休暇(法定5日)を就業規則に明文化する

 

 

 

  目標2

   育児休業中の従業員に仕事関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を

   支援する。

 

 

 <対策>

 

  ① 休業期間中の従業員に対し、保険商品に関する情報を提供する。

 

  ② 職場復帰のために相談体制づくりを行う。

 

 

 

  目標3

   小学校就学前の子を持つ従業員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

 

 

 <対策>

 

  ① 平成29年9月~ 従業員へのアンケート

 

  ② 平成30年1月~ 制度の導入ならびに従業員への周知

 

一般事業主 行動計画
行動計画.docx
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